针对您“个人失业险工伤险这些不交需要办什么手续吗”的问题，结合法律依据来看，个人无需办理“不交”手续的结论有明确法律支撑。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”

从上述法条可知，工伤险的缴纳主体仅为用人单位，职工个人无缴纳义务，自然无需办理“不交”手续；失业险虽需职工共同缴纳，但缴纳行为由用人单位代扣代缴，职工个人无法自主选择“不交”，也不存在单独办理停缴的法定流程。因此，个人无需为“不交”失业险、工伤险办理任何手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“个人失业险工伤险这些不交需要办什么手续吗”的问题，需提醒您注意以下常见错误操作：
1. 主动向用人单位申请“不缴”失业险：部分职工认为失业险用处不大，主动要求单位不代扣代缴，但此行为违反《社会保险法》，可能导致失业时无法享受待遇；
2. 离职后自行到社保部门办理“停缴”手续：离职后用人单位会自动停缴职工的失业险、工伤险，个人无需额外办理，自行办理可能造成不必要的流程冗余；
3. 灵活就业时轻信“代办停缴”服务：灵活就业人员本身无法单独缴纳失业险、工伤险，无需办理停缴，轻信第三方代办服务可能遭遇诈骗。

若您不小心出现上述错误操作，或对社保手续有疑问，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供专业指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“个人失业险工伤险这些不交需要办什么手续吗”的问题，需了解以下特殊情况对处理的影响：
1. 用人单位申请社保缓缴：若用人单位因经营困难，经社保部门批准缓缴失业险、工伤险，在此期间职工无需办理“不交”手续，但缓缴期满后用人单位需补缴，若未补缴仍需承担法律责任；
2. 职工自愿放弃社保的无效约定：部分用人单位与职工签订“自愿放弃社保”协议，约定不缴纳失业险、工伤险，但此协议违反法律强制性规定，属无效约定，职工仍可要求用人单位补缴，且无需办理“不交”手续；
3. 跨地区就业的社保转移：职工跨地区就业时，失业险、工伤险的缴纳由新用人单位继续办理，原单位自动停缴，个人无需办理“不交”手续，但需注意社保转移的衔接问题，避免待遇中断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您提出的“个人失业险工伤险这些不交需要办什么手续吗”的问题，首先明确一点：个人无需单独办理“不交”的手续，因为失业险和工伤险的缴纳主体并非个人。
个人无需办理失业险、工伤险“不交”的手续，因这两项保险的缴纳规则与个人单独操作无关。

1. 若您是在职职工：失业险由用人单位和您共同缴纳，工伤险由用人单位单独缴纳，您个人无法选择“不交”，也无需办理停缴手续；
2. 若您是灵活就业人员：目前多数地区灵活就业人员无法单独缴纳失业险和工伤险，因此不存在“不交”需办手续的情况；
3. 若您已离职处于失业状态：离职后用人单位会停缴您的失业险和工伤险，您个人无需额外办理手续。

上一篇：我在超市买了过期商品，该怎么办

下一篇：暂无