根据《保安服务管理条例》第十七条，有犯罪记录者能否担任保安需依法判断。该条明确规定了不得担任保安员的情形：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或3次以上行政拘留；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚；（三）被吊销保安员证未满3年；（四）曾两次被吊销保安员证。因此，若因故意犯罪被刑事处罚，依法不得担任保安员；若为非故意犯罪或轻微犯罪且未受刑事处罚，或过了限制期限，则可能具备资格。该规定为保障保安行业专业性与公共安全，要求综合犯罪性质、处罚类型及时间判断是否能从事保安工作。
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有犯罪记录者能否做保安，需视具体情形而定。并非所有犯罪记录都会导致无法担任保安，关键看犯罪性质和法律规定：1.因故意犯罪被刑事处罚的，依法不得担任保安员；2.非故意犯罪或轻微犯罪（如过失犯罪）且未被刑事处罚的，可能具备资格；3.犯罪记录已封存或过了限制期限的，也可能符合条件；4.行政拘留未达三次且不违反保安行业禁止性规定的，同样可能不影响资格。
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有犯罪记录者能否当保安，还可能受以下特殊情形影响：1.犯罪记录已过限制期限：如《保安服务管理条例》规定，被吊销保安员证未满3年不得担任保安员，超过3年则不受限；2.犯罪记录已封存或注销：未成年人犯罪记录或经司法程序封存的记录，可能不再作为审查依据；3.非故意犯罪或轻微违法：如过失犯罪或仅受行政处罚（未达三次以上行政拘留），可能不被认定为禁止情形。这些特殊情况直接影响资格，建议结合具体情形咨询我为您提供解答，以便准确评估自身情况和申请路径。
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有犯罪记录者申请保安资格可能面临以下法律风险：1.不符合法定条件被拒：如因故意犯罪被刑事处罚，将被《保安服务管理条例》第十七条排除，导致申请失败；2.隐瞒犯罪记录被追责：申请时隐瞒真实情况，一旦查实，保安资格无效，还可能面临行政处罚或法律责任；3.影响就业与信用：隐瞒犯罪记录从事保安工作，被发现后可能被辞退，甚至列入不良信用记录，影响其他岗位就业。这些风险对职业发展影响重大，建议申请前充分了解法律规定，必要时咨询我获取专业法律支持。

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