以下特殊情况或例外情形会影响环卫工人摔倒后的工伤认定及责任承担：1.因个人醉酒导致摔倒：若环卫工人在工作时段饮酒后摔倒，根据《工伤保险条例》第十六条，醉酒导致的伤害不得认定为工伤，公司无需承担责任。2.公司未缴纳工伤保险：若公司未为环卫工人缴纳工伤保险，即使认定为工伤，工伤保险基金不支付待遇，需由公司承担全部赔偿责任，此时环卫工人可直接向公司主张赔偿。3.第三方侵权导致摔倒：若环卫工人因第三方（如违规行驶的车辆）导致摔倒，除认定工伤外，还可向第三方主张人身损害赔偿，但需注意两种赔偿的衔接问题。
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针对环卫工人在工作时段摔倒的工伤认定问题，可依据《工伤保险条例》的具体条款进行分析：《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条明确规定了工伤认定的情形。对于环卫工人在工作时段摔倒的情况，若符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”（如清扫时被路面杂物绊倒），则完全符合该条第（一）项规定，应当认定为工伤；若属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”（如劝阻违规倾倒垃圾被殴打摔倒），则符合第（三）项规定，也应认定为工伤。因此，只要摔倒与工作直接相关，公司就需承担工伤保险责任。
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环卫工人在工作时段摔倒可能面临以下法律风险：1.工伤认定失败风险：例如，环卫工人在工作时段擅自离开清扫区域去附近商店买水时摔倒，因摔倒地点不属于工作场所、原因与工作无关，可能无法被认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇。2.公司拒赔风险：若公司未依法缴纳工伤保险，且否认摔倒与工作有关，环卫工人可能需要通过诉讼维权，若证据不足，可能面临无法获得赔偿的风险。
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环卫工人在工作时段摔倒后，需避免以下常见的错误操作：1.未及时报告事故：部分环卫工人因担心被公司追责，摔倒后未第一时间报告，导致事故经过无法核实，影响工伤认定。2.忽视证据收集：未留存现场照片、监控录像或目击证人信息，后续申请工伤认定时因缺乏证据而失败。3.超过工伤认定时效：未在事故发生之日起1年内申请工伤认定，导致丧失法定的工伤认定权利。若您对工伤认定流程或证据收集有疑问，建议进一步咨询律师，避免因错误操作损害自身权益。

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