您06年入厂08年交养老保险，在办理退休领取养老金时，可能会遇到一些特殊情况或例外情形，这些情形会对处理结果产生影响：
1、06年入厂至08年未缴纳养老保险的特殊情况：06年入厂到08年开始缴纳养老保险期间，单位未为您缴纳养老保险，如果这段时间属于应当缴纳养老保险的范畴（根据当时的法律法规和政策，用人单位有为职工缴纳养老保险的义务），而单位未缴纳，这可能会影响您的累计缴费年限。您需要与单位协商补缴该期间的养老保险，若单位拒绝补缴，您可能需要通过法律途径维权，此过程可能会延长您达到累计缴费年限的时间，进而影响退休时领取养老金。
2、达到法定退休年龄时缴费年限接近15年的例外情形：如果您达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限只差1-2年就满15年，部分地区可能有特殊的过渡政策，允许您在一定期限内一次性补缴差额部分后办理退休领取养老金；但如果当地没有此类过渡政策，您则需要继续按月缴费至满15年才能领取，这会导致您领取养老金的时间延后。
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您06年入厂08年开始缴纳养老保险，这种情况是否影响退休时领取养老金，关键在于累计缴费年限是否满足法定要求。以下为您分情况详细说明：
如果您从08年开始缴纳养老保险，一直持续缴费至达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年，那么到退休时不会影响领取养老金，您可按月领取基本养老金。

若您的养老保险缴费在达到法定退休年龄前累计未满15年，那么会影响领取养老金。此时您无法直接办理退休并领取养老金，需要按规定补缴至满15年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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