辞职不可提前半年通知，应提前一个月。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系延迟解除，影响双方权益。
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辞职应提前一月。操作：1. 书面撰写辞职信，明确离职意向及时间；2. 与老板面谈，说明辞职原因及后续工作交接；3. 按公司流程办理离职手续，确保权益不受损。若公司同意提前离职，也需书面确认。
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辞职常见处理方式是提前一个月书面通知。若双方协商一致，也可提前更短时间或即时解除。选择时需考虑公司规定及自身情况。

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