职工去世后配偶可享待遇，法律依据明确。结合《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可领丧葬补助金和抚恤金；未达法定退休年龄因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可领病残津贴。资金从基本养老保险基金支付。” 这里“遗属”包含配偶，因此职工参加基本养老保险且因病/非因工死亡时，配偶作为遗属有权依法领取丧葬补助金和抚恤金。只要职工符合参保条件且死亡情形属于因病/非因工死亡，配偶即可依此条款享受待遇，这是直接法律保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工去世后，配偶处理待遇领取要避免以下错误：
1. 拖延申请：部分配偶因悲痛或认为不急于办理而拖延，部分待遇申请有时限要求，拖延可能错过时机，影响待遇领取。
2. 证明材料不全或不实：遗漏关键证明（如职工完整养老保险缴费记录）或提供非官方认可文件，社保机构无法核实，会拒绝申请。
3. 混淆因工与非因工死亡申请途径：误将因工死亡仅向社保申请养老保险待遇，忽略向工伤保险部门申请工伤保险待遇，导致无法领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若配偶对政策或操作存疑，或已犯错，欢迎咨询我为您解答，获取正确指导和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工去世后配偶享受待遇，还可能受以下特殊情况影响：
1. 配偶再婚：部分地区政策中，若配偶再婚且依靠死者生前主要生活来源，可能不再符合领取遗属生活困难补助的条件。
2. 职工未参保或缴费不足：若职工生前未参加基本养老保险，或虽参保但缴费年限不足，配偶无法从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金，可能只能依靠单位福利（如有）或其他途径获得补助，待遇会大幅减少。
3. 存在遗嘱处分财产：职工生前立遗嘱指定养老保险个人账户余额由其他继承人继承的，配偶虽可领丧葬补助金和抚恤金，但个人账户余额的继承可能受遗嘱限制，无法全额继承。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工去世后，配偶能享受的待遇主要与职工养老保险情况及死亡性质相关，具体如下：
配偶可领取养老保险相关待遇（如丧葬补助金、抚恤金）及可能的遗属生活困难补助。

1. 职工参加基本养老保险且因病/非因工死亡：遗属（含配偶）可领丧葬补助金和抚恤金，资金从基本养老保险基金支付。
2. 职工因工死亡：配偶除养老保险相关待遇外，还可依《工伤保险条例》领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，资金从工伤保险基金支付。
3. 职工生前单位有福利政策：部分单位可能对去世职工配偶提供额外补助或慰问，但这非法定强制待遇，需依单位具体规定确定。

上一篇：新买的手机号已被注册支付宝怎么办

下一篇：暂无